Nueva dirección de correo electrónico (Boletín oficial de OneEcosystem, 11 de septiembre de 2021)

Nuevo Y Dirección de correo electrónico

[correo electrónico protegido]

Si usted es un líder superior que está activo o temporalmente inactivo, complete su información y háganos saber sobre sus (futuras) actividades.

Envíe un correo electrónico al departamento ejecutivo con la siguiente información:

1) Por favor, cuéntenos brevemente sobre sus logros pasados.

- ¿Cuándo registraste tu nombre de usuario por primera vez?

- ¿Cuál es el primer patrocinador/línea ascendente y línea ascendente diamante?

- ¿Cuándo fue la última vez que te clasificaste (mes y año)?

- El número de líneas descendentes y su país de origen (imprime la pantalla del back office).

- ¿Ha asistido a algún evento, capacitación, seminario web, etc.? Indique la fecha y el lugar.

2) ¿Qué espera de la empresa y de los nuevos líderes ahora?

(Nombra un apoyo específico que tu equipo o país necesite). )

3) ¿Qué puedes prometer a cambio?

4) ¿Cuáles son tus objetivos y cuáles son los resultados?

(¿Red o DealShaker?: ¿Qué rangos y eventos, en qué países y como parte de qué equipos?)

5) Si alguna vez ha obtenido un puesto especial, háganoslo saber también.

(¿Cuándo, cómo y de quién obtuvo el nombre de usuario para el puesto?)

Puede recomendar a un líder bueno y trabajador a la junta nacional y explicar brevemente por qué.

(Consejo: Envíe esto en un correo electrónico separado). )

Lo que buscamos es:

1) Un verdadero líder que ha nutrido e inspirado equipos de apoyo en su propio país

2) Habilidades blandas como: buenas habilidades de comunicación, evitación de conflictos, buenas habilidades de mediación, buenas habilidades de resolución de problemas, mentalidad empresarial, gestión del tiempo, respeto y buena enseñanza.

Envíelo a la Junta Ejecutiva a la siguiente dirección de correo electrónico:

[correo electrónico protegido]

nota

Por supuesto, la empresa tiene el derecho (con la cooperación del Comité Ejecutivo) de negarse a descongelar (o congelar) su posición en virtud de los T&C sobre la base de que se acumularán e investigarán pruebas de posibles daños cometidos por el AVI en el pasado (contra la empresa, la red o el equipo o individuo de OneEcosystem).

También puede enviarnos una queja (solo como prueba), pero debe respetar nuestro juicio y aceptarlo.

Porque hacemos lo mejor que podemos por el proyecto.

Gracias por su comprensión.